分享是最好的學習，賦能是賦予足夠的能力去做正確的事情，形成高效敏捷的團隊/組織氛圍。12月21日下午13:30-16:00，在總部六樓閱讀區(qū)組織了2019年眾業(yè)達總部內(nèi)訓師沙龍交流會，總部高層管理人員及各部門負責人和內(nèi)訓師共40人參與本次活動。沙龍交流會以“回顧篇”、“寄語篇”、“行動篇“、“展望篇”四個環(huán)節(jié)貫穿全程。
回顧篇：以“時間·看得見”作為主題的2019年培訓剪影開場，回顧了2019年總部培訓的概況。寄語篇：總經(jīng)理森杰總以標準化、定制化、梯隊型三個關鍵詞對2020年培訓工作寄予厚望。同時，對于2019年在培訓工作中辛勤付出的內(nèi)訓師們給予激勵，送出《培訓師的三堂必修課》，感謝內(nèi)訓師們的付出。行動篇：首次嘗試用“輕行動學習”方法以隨機分組，現(xiàn)場討論，團隊共創(chuàng)的方式探索解決培訓及內(nèi)訓師建設的實際問題，讓學習從被動變主動。展望篇：2020年將以行動學習為工具、鼓勵分享、鼓勵輸出沉淀，鼓勵開發(fā)符合業(yè)務需求和組織發(fā)展的精品課，讓分享成為最好的學習，成為優(yōu)秀的習慣。
2020，筑夢·分享·賦能，共同成長，攜手助力眾業(yè)達遠航。